Wie die
TEAMENTWICKLUNG
abläuft ...
STARTPUNKT klären +
ROUTE planen
Zuerst klären wir in einem kostenlosen Gespräch, wo Sie aktuell stehen und wie Ihre Ziele aussehen. Dann beginnt die Vorbereitung Ihres Team-Törns - und damit gleichzeitig Ihre LERNREISE. Gemeinsam bereiten wir Ihr Event so vor, dass es für alle Beteiligten ein voller Erfolg wird.
Auf Wunsch und je nach Budget haben Sie die Möglichkeit, sich vor dem SEGELN gemeinsam mit unseren Coaches als Team oder Führungskraft zu fokussieren und Prioritäten zu setzen. Aus der Vogelperspektive blicken Sie auf Ihren Kontext und setzen optimal die Segel für Ihre ONBOARD-Experience.
ONBOARD erleben +
TRANSFER sichern
Nach einer herzlichen Begrüßung in unserer Teamlounge stechen wir direkt in See. Sie übernehmen schnellstmöglich das Steuer und segeln die OCEAN RACER über die Ostsee. Unsere Crew - bestehend aus erfahrenen Skippern und Coaches - bringt Sie immer wieder in Situationen, in denen agile Teamarbeit gefragt ist. Nur Teams, die Hand in Hand arbeiten, gut kommunizieren und aus Fehlern lernen, schaffen es, die Hightech-Segelyachten zu kontrollieren. Sie erleben unmittelbar wie Ihr Team unter Druck agiert, welche Strategien Sie zur Lösung von Herausforderungen verfolgen und wie Ihr Teamspirit einen richtigen Boost erhält.
Erleben Sie zusammen Erfolge, lassen Sie VERTRAUEN wachsen und heben Sie Ihre Teamperformance auf das nächste Level.
Abgerundet und zusätzlich wertvoll wird Ihre gemeinsame Erfahrung mit einem ebenfalls maßgeschneidertem WORKSHOP bzw. einer (virtuellen) RETROSPEKTIVE. Gerade die Verbindung der unzähligen, intensiven Erlebnisse mit Ihrem Arbeitsalltag ermöglicht es, Ihre Ziele als Team wirklich zu erreichen.
In vier Schritten ENTWICKELN
Sie Ihr TEAM
1.
STARTPUNKT
klären
Bevor Sie in See stechen, schauen wir gemeinsam, wie Ihre aktuelle Position ist und welchen Kurs Sie einschlagen möchten.
Mit unserer Beratung entscheiden Sie richtig.
2.
ROUTE
planen
Damit Sie die Segel richtig setzen und den Tag ONBOARD optimal nutzen, stimmen wir organisatorische und inhaltliche Punkte sorgfältig im Vorfeld ab. Aber es passiert noch mehr:
Als Führungskraft gewinnen Sie bereits mehr Klarheit und Ihr Team bekommt erste hilfreiche und unterstützende Impulse.
3.
ONBOARD
erleben
Das Highlight Ihrer Learning Journey.
Der Wind, die Wellen.
Gemeinsam Herausforderungen meistern und aus Fehlern lernen. Spüren Sie echten Teamspirit und bringen Sie Ihre Teamperformance auf das nächste Level.
4.
TRANSFER
sichern
Ob einmalig oder über einen längeren Zeitraum, zusammen werten wir die gesammelten Erfahrungen professionell aus.
Sie erkennen dabei deutlich die Parallelen zwischen den Erfahrungen an Bord und Ihrem Arbeitsalltag.
Auf dieser Basis entwickeln Sie passende nächste Schritte, um weiter zu segeln und Ihre Ziele zu erreichen.